08
cze
Czy CEO rozumieją potrzebę budowania organizacji uczących się?
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Pewnie ilu HR Dyrektorów czyta ten artykuł, tyle odpowiedzi i odcieni szarości, co to w praktyce oznacza „rozumieją”. Bo deklaracje to jedno, ale realne wsparcie,...
27
maj
Life-long learning, czyli co?
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Jeszcze kilka lat temu rozwój pracowników kojarzył się głównie ze szkoleniami. Organizacje inwestowały w katalogi szkoleń, platformy e-learningowe i programy rozwojowe, zakładając, że dostęp do...
28
mar
Case study – Strategia szkoleniowa vs kalendarz szkoleń
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Niedawno moja klientka zapytała mnie „Ale dlaczego mówisz, że nie mamy strategii szkoleniowej? Przecież od trzech lat wreszcie robimy szkolenia i planujemy je na rok...
19
lut
Rozwój kompetencji HR – czy „on the job” wystarczy?
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Przesławne podejście do rozwoju 70:20:10 ma wiele zalet, ale ma też parę istotnych ograniczeń, które często są niestety pomijane. Widziałam to w działach HR dziesiątki...
08
sie
Kompetencje HR, czyli buty idealne dla szewca
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Czy w przypadku rozwoju kompetencji w działach HR ma zastosowanie powiedzenie „szewc bez butów chodzi”? Pracując prawie dwadzieścia lat w obszarze HR z rozlicznymi specjalistami,...
04
lip
Case study – „Pusta sala szkoleniowa”
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
„HR w Praktyce”, a więc zapraszam do cyklu artykułów, w których będziemy się przyglądać różnym obszarom zarządzania talentami od najbardziej praktycznej strony – od strony...
24
cze
Rekrutacja? Niepotrzebna. Ja już wybrałem.
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Jednym z moich ulubionych pytań odnośnie rekrutacji, zadawanych przez menedżerów jest pytanie o to, dlaczego HR „zmusza” do otwarcia rekrutacji, skoro oni wiedzą już kogo...
11
cze
A co gdybym chciała zostać cukierniczką?
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Tak, cukierniczką! Nie naczyniem do przechowywania cukru (uprzedzam wszystkich kwestionujących feminatywy), ale osobą zawodowo wytwarzającą wyroby cukiernicze. Z biegiem kariery zawodowej, coraz częściej obserwuję tego...
27
maj
Wywiad behawioralny – nie dziękuję! Mam swoje sprawdzone pytania.
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Często słyszymy takie opinie, że prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej to właściwie nic trudnego. Do czego tu się przygotowywać. Zadajesz kilka pytań, słuchasz odpowiedzi i już. Właściwie...
09
maj
Efektywna rekrutacja? Sprawdzam!
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Czy umiemy odpowiedzieć sobie na pytanie co jest kluczowe, żeby rekrutacja w naszej firmie działała i żeby sprostać oczekiwaniom menedżerów i liderów. Bardzo często to...