08
sie
Kompetencje HR, czyli buty idealne dla szewca
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Czy w przypadku rozwoju kompetencji w działach HR ma zastosowanie powiedzenie „szewc bez butów chodzi”? Pracując prawie dwadzieścia lat w obszarze HR z rozlicznymi specjalistami,...
04
lip
Case study – „Pusta sala szkoleniowa”
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
„HR w Praktyce”, a więc zapraszam do cyklu artykułów, w których będziemy się przyglądać różnym obszarom zarządzania talentami od najbardziej praktycznej strony – od strony...
24
cze
Rekrutacja? Niepotrzebna. Ja już wybrałem.
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Jednym z moich ulubionych pytań odnośnie rekrutacji, zadawanych przez menedżerów jest pytanie o to, dlaczego HR „zmusza” do otwarcia rekrutacji, skoro oni wiedzą już kogo...
11
cze
A co gdybym chciała zostać cukierniczką?
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Tak, cukierniczką! Nie naczyniem do przechowywania cukru (uprzedzam wszystkich kwestionujących feminatywy), ale osobą zawodowo wytwarzającą wyroby cukiernicze. Z biegiem kariery zawodowej, coraz częściej obserwuję tego...
27
maj
Wywiad behawioralny – nie dziękuję! Mam swoje sprawdzone pytania.
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Często słyszymy takie opinie, że prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej to właściwie nic trudnego. Do czego tu się przygotowywać. Zadajesz kilka pytań, słuchasz odpowiedzi i już. Właściwie...
09
maj
Efektywna rekrutacja? Sprawdzam!
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Czy umiemy odpowiedzieć sobie na pytanie co jest kluczowe, żeby rekrutacja w naszej firmie działała i żeby sprostać oczekiwaniom menedżerów i liderów. Bardzo często to...
28
kwi
3 trudne pytania o szkolenia
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Zarządzanie obszarem szkoleń to nie tylko projektowanie oferty szkoleniowej, jej promowanie, koordynowanie zapisów na szkolenia i oczywiście ich realizacja. Duża część pracy wokół tematu szkoleń...
15
kwi
Szkolenia online … znowu jakieś nudne szkolenia, do których nas zmuszają!
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Jeszcze kilkanaście lat temu szkolenia online kojarzyły nam się z nudną i mało angażującą, formą e-learning’ów. Treści szkoleniowe zamknięte w animowanej formie prezentacji, video, czasem...
01
kwi
Kto wie lepiej – liderzy czy HR?
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Decyzje o tym, w co zainwestować budżet, wysiłek i czas w kontekście działań szkoleniowych i rozwojowych, to jedne z ważniejszych i bardziej złożonych decyzji w...
18
mar
„Chcemy więcej szkoleń!” Czyżby?
Napisane przez: Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
„Chcemy więcej szkoleń!”, „Obecne szkolenia są za długie, nie mam na to czasu!”, „Ja potrzebuję dla moich ludzi czegoś zupełnie innego”, „Ten trener się nie...