Kategoria: Rozwój pracowników
01
kwi
Kto wie lepiej – liderzy czy HR?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Decyzje o tym, w co zainwestować budżet, wysiłek i czas w kontekście działań szkoleniowych i rozwojowych, to jedne z ważniejszych i bardziej złożonych decyzji w...
18
mar
„Chcemy więcej szkoleń!” Czyżby?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
„Chcemy więcej szkoleń!”, „Obecne szkolenia są za długie, nie mam na to czasu!”, „Ja potrzebuję dla moich ludzi czegoś zupełnie innego”, „Ten trener się nie...
25
lut
Kompetencje HR, czyli buty idealne dla szewca
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Czy w przypadku rozwoju kompetencji w działach HR ma zastosowanie powiedzenie „szewc bez butów chodzi”? Pracując prawie dwadzieścia lat w obszarze HR z rozlicznymi specjalistami,...
18
lis
Ankieta poszkoleniowa – czy jest sens ją przeprowadzać?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Prowadzę szkolenia zarówno te wewnętrzne, jak i dla klientów, jako zewnętrzny trener już od ponad 10 lat, często również korzystam ze szkoleń zamawianych u zewnętrznych...
25
mar
Jak przygotować menedżerów do rekrutowania online?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
W ostatnim czasie pojawiło się dużo pytań, a co za tym idzie również materiałów – „Jak przenieść rekrutację do rzeczywistości wirtualnej?”. Ja również kilka dni...
05
lut
Po co nam ten cały COACHING?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Spróbujmy zrobić ranking najczęściej używanych i kluczowych w biznesowych rozmowach słów. Ja do czołówki, zaraz po takich niekwestionowanych liderach, jak „oszczędności”, „elastyczność” i „na wczoraj”...