12
gru
Uprzedzenia, zacznijmy od podstaw
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Czym są uprzedzenia i preferencje? Upraszczając, można powiedzieć, że indywidualne uprzedzenie i preferencje to nieświadome lub świadome przekonania, które wpływają na sposób postrzegania, oceniania i...
08
gru
Social Feedback – co to takiego i jak go wdrożyć
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Tradycyjne systemy ocen rocznych coraz częściej spotykają się z krytykę. Przeglądając artykuły czy publikacje na ten temat, mam wrażenie, że są trzy główne kategorie argumentów,...
05
gru
Czy w HR umiemy dawać uznanie?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Współczesne organizacje często skupiają się na osiąganiu kolejnych celów i realizacji planów, zapominając o tym, jak ważne jest docenianie osiągnięć i celebrowanie sukcesów. Tymczasem uznanie...
30
lis
Ile wydajemy na proces oceny rocznej i czy to ma jeszcze sens?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Proces oceny rocznej … większość menedżerów i pracowników słysząc to określenie ma raczej negatywne skojarzenia. Dlaczego? Skomplikowane formularze do wypełnienia, bardzo czasochłonne, trzeba przeklikać się...
19
lis
„Ja w ogóle nie czytam samooceny przygotowanej przez moich pracowników …”
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Opowiem wam krótką historię, jedną z tych, która przypomina mi dlaczego dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z obszaru zarządzania talentami jest w dalszym ciągu tak...
15
kwi
Program talentowy to odpowiedzialność HR’u! Czy aby na pewno?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
O tym, że to przełożeni a nie HR zarządzają talentami i o tym jak HR może edukować menedżerów, żeby robili to dobrze. Pracując jako freelancer...
15
sty
10 sposobów na efektywne prowadzenie rekrutacji
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Każdy z nas, kto miał okazję prowadzić procesy rekrutacyjne, niezależnie czy kilka czy kilkaset J, wie, jak duża presja pojawia się w sytuacji, gdy proces...
21
lis
6 kroków do stworzenia content planu
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Każdy z nas, kto wykorzystuje w swojej pracy HRowca kanały social media do komunikacji ze światem zewnętrznym wie, że jest kilka podstawowych czynników, które decydują...
18
lis
Ankieta poszkoleniowa – czy jest sens ją przeprowadzać?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
Prowadzę szkolenia zarówno te wewnętrzne, jak i dla klientów, jako zewnętrzny trener już od ponad 10 lat, często również korzystam ze szkoleń zamawianych u zewnętrznych...
25
mar
Jak przygotować menedżerów do rekrutowania online?
by Marta Remiszewska-Chudy
Brak komentarzy
W ostatnim czasie pojawiło się dużo pytań, a co za tym idzie również materiałów – „Jak przenieść rekrutację do rzeczywistości wirtualnej?”. Ja również kilka dni...